¿Cómo lograr una oficina del futuro?

En algunas ocasiones nos hemos preguntado como crecemos la productividad de nuestro equipo y nuestra compañía. Lo primero que viene a la mente es el rubro de la capacitación, después las prestaciones, incentivos y así nos vamos con rubros orientados a fortalecer el capital intelectual.

Lo que es un hecho, es que las nuevas generaciones tienen un concepto muy diferente del mundo laboral y sobre todo de cómo se ven siendo parte de un equipo o una empresa.

Es por eso que la empresas no solo tienen que pensar en el capital intelectual que poseen, también deben buscar abrir las mentes e inspirar a las nuevas generaciones a desarrollarse de la mejor manera.

Estudios han demostrado que las nuevas generaciones gustan y viven de la socialización, de compartir ideas, pensamientos y buscar empatía entre todo el equipo.

Por lo cual nos obliga a pensar que no solo la capacidad intelectual juega un papel preponderante en el desarrollo de las empresas y nos empuja hacia entender que otros aspectos valoran y los hace desarrollarse mejor.

Así como las marcas venden mejor cuando sus productos se presentan en un ambiente natural y detonante para generar historias; la oficina o espacio de trabajo deber tener un ambiente idóneo para generar la mayor productividad posible.

A continuación te ofrecemos algunos rubros que veremos cada vez mas en las oficinas modernas o denominadas por muchos como las oficinas del futuro:

1. Movilidad: debe contar con la suficiente tecnología para dejar que sus empleados puedan ser libres y conectados a la vez, incluyendo su casa u otro espacio alejado de la misma.

2. Despertar los sentidos: debe haber impulsos y estímulos que puedan desarrollar un ambiente mucho mas agradable, desde el aroma de la oficina hasta el audio que puede ayudar a despertar la pro actividad.

3. Interactiva y viva: No solo en el diseño, con colores divertidos, atrevidos, espacios donde se comunique la cultura laboral y la identidad de la empresa.

4. Empresa verde y pro ambiente: cada vez más las empresas deben mostrar su lado humano, y su responsabilidad de cuidar el ambiente y los insumos que consume. Sin embargo, el desarrollar ambientes mas naturales con plantas y en algunos casos mascotas, hará mucho más empático el ambiente laboral a toda hora.

5. Divertida: muy pocas empresas han entendido que el romper la rutina con estímulos lúdicos y divertidos, hace que se recargue la conciencia y la creatividad. En muchos de los casos afina el enfoque y libera la tensión.

6. Abierta e intima: Es importante definir la mayor parte de la oficina con tener espacios abiertos, con pocos lugares asignados, mesas con varios lugares, muchas áreas de juntas, esto estimula el trabajo en equipo y la conexión entre individuos, sin embargo se necesitan tener espacios mas cerrados e íntimos para enfatizar la concentración. Flexibilidad para realizar trabajos fuera de la oficina, sustituye estos espacios, necesarios libres de estrés, ruido y otros aspectos que distraen.

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7. Conectada: reiteramos que la tecnología es importante para el equipo; buscar y soportar con herramientas móviles, hará que el equipo crezca su productividad y el tiempo que le dedique a los proyectos seguramente será mayor al que cubre un horario especifico.

8. Iluminada: esta comprobado que espacios abiertos con gran iluminación dan pie a la creatividad y la apertura personal.

9. Snack bar: o área de refrigerios son vitales en este tipo de oficinas; un buen café o una rica galleta, dan mayor empatía, acercan al equipo a la empresa y en muchas ocasiones son gastos pequeños que construyen mucho.

Finalmente, cada detalle que encontremos en el trabajo ayudara a la construcción de la marca y su Misión y Visión de la misma.

Esta comprobado que empresas que se preocupan por entender a sus empleados y mejorar sus ambientes de trabajo, logran una creciente productividad y creatividad en todo momento.

El generar un buen ambiente de trabajo, hace que las empresas y su gente caminen mejor y hacia un liderazgo total.

¿Y tu? ¿cómo construyes tu imagen?