Cómo hacer felices a tus empleados
Todo líder empresarial debe trabajar por fomentar y mantener la felicidad de sus empleados pues genera grandes resultados, desde la retención de talento hasta los niveles de productividad más altos.
Muchas organizaciones se toman esto muy en serio y deciden hacer cosas que ninguna otra empresa tendría en mente. Aquí te presentamos las mejores cinco formas de ejemplificarlo:
- Quitar los horarios laborales
En la sede de Netflix, los horarios son responsabilidad directa de cada trabajador. Es decir, todos van a trabajar a la hora que quieran y por el tiempo que quieran. La empresa solo mide los resultados, si alguien ya ha hecho su trabajo no tiene por qué quedarse más tiempo.
- Vacaciones ilimitadas
Algunas compañías de renombre como Glassdoor y Virgin Group ofrecen tiempo libre ilimitado. Y algunas otras compañías, aunque no lo hacen de forma ilimitada, brindan paquetes vacacionales mucho más atractivos que los tradicionales.
- Prioridad por la familia
Facebook ofrece ventajas bastante increíbles para los nuevos padres, tanto hombres como mujeres reciben cuatro meses de vacaciones pagadas, el reembolso de los servicios médicos o de adopción y 4,000 dólares en efectivo después de que nazca su bebé.
- Instalaciones médicas
Una de las tantas buenas razones para trabajar en Google es su servicio médico, pues la compañía tiene un alto compromiso con la salud de sus trabajadores. Además de médicos, también hay fisioterapeutas, quiroprácticos y masajistas.
- Tiempo para jugar
Los empleados de Zynga (la compañía de videojuegos con sede en San Francisco) tienen casa de relajación, salones con juegos de arcade clásicos y sistemas de juegos de Nintendo, Xbox y PlayStation.